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शीर्षक
Text copied to clipboard!आईआर प्रबंधक
विवरण
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हम एक अनुभवी आईआर प्रबंधक की तलाश कर रहे हैं जो औद्योगिक संबंधों को प्रभावी ढंग से प्रबंधित कर सके। इस भूमिका में, आपको कर्मचारियों और प्रबंधन के बीच संचार को सुचारू बनाने, श्रम कानूनों का पालन सुनिश्चित करने और कार्यस्थल पर सकारात्मक वातावरण बनाए रखने की जिम्मेदारी होगी। आपको औद्योगिक विवादों को हल करने, अनुशासनात्मक प्रक्रियाओं को प्रबंधित करने और कर्मचारियों की शिकायतों को प्रभावी ढंग से संबोधित करने में सक्षम होना चाहिए।
आईआर प्रबंधक के रूप में, आपको कंपनी की नीतियों और प्रक्रियाओं को विकसित करने और लागू करने में सहायता करनी होगी ताकि श्रम कानूनों और विनियमों का पालन सुनिश्चित किया जा सके। आपको यूनियनों और कर्मचारियों के साथ बातचीत करने, अनुबंध वार्ताओं को संभालने और औद्योगिक विवादों को हल करने में भी भूमिका निभानी होगी। इसके अलावा, आपको प्रबंधन को औद्योगिक संबंधों से संबंधित मुद्दों पर सलाह देने और रणनीतिक निर्णय लेने में सहायता करनी होगी।
इस भूमिका के लिए, आपको श्रम कानूनों, औद्योगिक संबंधों और मानव संसाधन प्रबंधन में गहरी समझ होनी चाहिए। आपको उत्कृष्ट संचार और वार्ता कौशल के साथ-साथ समस्या समाधान और निर्णय लेने की क्षमता भी होनी चाहिए। यदि आपके पास औद्योगिक संबंधों में अनुभव है और आप एक गतिशील और चुनौतीपूर्ण वातावरण में काम करने के इच्छुक हैं, तो हम आपसे संपर्क करने के लिए उत्सुक हैं।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- कर्मचारियों और प्रबंधन के बीच संचार को सुचारू बनाना।
- श्रम कानूनों और विनियमों का अनुपालन सुनिश्चित करना।
- औद्योगिक विवादों और कर्मचारियों की शिकायतों को हल करना।
- यूनियनों और कर्मचारियों के साथ अनुबंध वार्ताओं को प्रबंधित करना।
- कंपनी की नीतियों और प्रक्रियाओं को विकसित और लागू करना।
- प्रबंधन को औद्योगिक संबंधों से संबंधित मुद्दों पर सलाह देना।
- अनुशासनात्मक प्रक्रियाओं को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करना।
- कार्यस्थल पर सकारात्मक और उत्पादक वातावरण बनाए रखना।
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- औद्योगिक संबंधों या मानव संसाधन प्रबंधन में स्नातक या परास्नातक डिग्री।
- औद्योगिक संबंधों और श्रम कानूनों में न्यूनतम 5 वर्षों का अनुभव।
- श्रम कानूनों और विनियमों की गहरी समझ।
- उत्कृष्ट संचार और वार्ता कौशल।
- समस्या समाधान और निर्णय लेने की क्षमता।
- यूनियनों और कर्मचारियों के साथ बातचीत करने का अनुभव।
- कंपनी की नीतियों और प्रक्रियाओं को विकसित करने की क्षमता।
- दबाव में काम करने और जटिल मुद्दों को हल करने की योग्यता।
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आप औद्योगिक विवादों को हल करने के लिए कौन सी रणनीतियाँ अपनाते हैं?
- आपने पहले किसी अनुशासनात्मक प्रक्रिया को कैसे प्रबंधित किया है?
- आप श्रम कानूनों और विनियमों के अनुपालन को कैसे सुनिश्चित करते हैं?
- आप यूनियनों और कर्मचारियों के साथ बातचीत कैसे करते हैं?
- आपने अपने पिछले अनुभव में औद्योगिक संबंधों में कौन से प्रमुख सुधार किए हैं?
- आप दबाव में काम करने और जटिल मुद्दों को हल करने में कैसे सक्षम हैं?
- आप कार्यस्थल पर सकारात्मक वातावरण बनाए रखने के लिए क्या कदम उठाते हैं?
- आप प्रबंधन को औद्योगिक संबंधों से संबंधित मुद्दों पर कैसे सलाह देते हैं?
